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2019年9月广发银行信用卡中心社会招聘公告(91

日期:2019-09-19   

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  1、具竞争性的底薪(3000-4200元)+丰厚提成(不封顶)+年终福利+过节福利,业绩达标者,每月18000元轻松拥有;

  1. 协助上级制定产品发展短、中、2019年09月17日吉林四平梨树DDGS价格[2019-09-17],长期策略;获客策略:包括新客群的研究,新获客模式的拓展,新产品的开发、设计及上线;现有产品策略及经营:含日常维护、功能迭代升级等;交叉营销的策略和规划;

  2. 制定信用卡产品年度维护策略,统筹产品发卡规模及各项质量指标,推动产品功能创新及落地;

  3. 制定现有信用卡产品年度维护策略(日常维护策略,生命周期管理及产品功能升级),结合产品特性及客户需求,设计应目标市场变化的产品推广计划,有效达成现有产品相关业绩指标;

  4.协助制定本部门预算,下列有关生产、环保、资源问题叙述错误的是(,落实并追踪预算情况,并对预算进行合理管理,包括超支/结余等可行性解决方案;

  1. 本科或以上学历,985,211院校优先考虑,有一定团队管理经验 ;

  2.5年以上产品设计/产品运营项目管理经验,熟悉金融产品生命周期,具有BAT金融产品经验优先考虑;

  3.有产品管理和开发运营经验,具备大型项目管理经验者优先,具备金融跨界合作项目经验者优先;

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